Modul se zaměřuje na klíčové aspekty osobnostního rozvoje nezbytné pro efektivní vedení a řízení týmů. Cílem modulu je vybavit budoucí manažery dovednostmi, které zlepší jejich komunikaci, schopnost řešit konflikty a optimalizaci časových zdrojů. Studenti se naučí techniky sebereflexe a psychologické koncepty pro lepší sebepoznání, stejně jako dovednosti pro efektivní vedení týmu. Důraz je kladen na budování osobního brandu a etické standardy v podnikání, což přispívá k důvěryhodnosti manažera. Součástí výuky jsou také techniky zvládání stresu a péče o duševní zdraví.
Jak osobnostní rozvoj ovlivňuje manažerské dovednosti a efektivitu. Proč je důležité investovat do osobnostního rozvoje v kontextu manažerských rolí.
Metody pro hodnocení vlastních silných a slabých stránek. Jak porozumění vlastní psychologii přispívá k lepšímu vedení.
Dovednosti potřebné k efektivnímu řízení a motivaci týmu. Jak strukturovat a vést efektivní schůzky. Identifikace a analýza konfliktů v pracovním prostředí. Praktické metody pro zvládání a vyřešení sporů.
Nástroje a techniky pro optimalizaci pracovního času. Jak stanovit priority pro maximální produktivitu. Jak vytvořit profesionální image, který odpovídá manažerské roli. Etické standardy a jejich význam pro manažerskou praxi.
Techniky pro zvládání stresu v náročných situacích. Role kouče v osobnostním rozvoji manažera. Plánování osobního rozvoje a celoživotního učení.